CAO over bekwame helper in het onderwijs gepubliceerd

Een nieuwe CAO regelt de positie van de 'bekwame helper' in het vrij onderwijs. Een bekwame helper mag bepaalde technisch-verpleegkundige handelingen uitvoeren, zoals medicatie toedienen via subcutane weg, zonder beticht te kunnen worden van onwettige uitoefening van de verpleegkunde.

Herman Nys, em. prof. medisch recht KU Leuven, ex-voorzitter VITAZ

Het Staatsblad van 13 november maakt het KB van 30 oktober 2025 bekend waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van 4 juni 2025, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de bekwame helper.

Deze CAO wordt gesloten in het kader van artikel 4 van de wet van 18 juni 2023 tot invoering van een overlegprocedure in het kader van de uitoefening van technische verstrekkingen door bekwame helpers bedoeld in artikel 124, 1°, 6de lid van de WUG (artikel 2).

De CAO regelt onder meer de opleidingsvoorwaarden waaraan de bekwame helper moet voldoen, het vrijwillig engagement van de bekwame helper en diens burgerlijke aansprakelijkheid en rechtsbijstand

Opleidingsvoorwaarden en zorgplan

Als de bekwame helper toegelaten technische verpleegkundige verstrekkingen uitoefent, gaat de werkgever voorafgaand na en zorgt hij ervoor dat de medewerker beschikt over de nodige instructies en/of de nodige opleiding.

De opleiding kan zowel intern als extern georganiseerd worden (artikel 6 CAO).

De werkgever gaat na of de bekwame helper voldoet aan de opleidingsvoorwaarden zoals voorzien in artikel 9 KB 29 februari 2024 tot vaststelling van de datum van inwerkingtreding van de wet van 11 juni 2023 tot wijziging van artikel 124, 1° WUG.

De aanwezigheid van een zorgplan, opgesteld door een arts en/of verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg en/of een basisverpleegkundige, bevestigt dat de werknemer aan die opleidingsvoorwaarden voldoet (artikel 7 CAO).

Vrijwilligheid

Het engagement van de werknemer om technische verstrekkingen uit te voeren als bekwame helper, wordt vastgesteld in een schriftelijk akkoord vóór aanvang van deze uitoefening.

Zoals bepaald in artikel 124, 1°, 14de lid WUG kan een werknemer niet verplicht worden om zich te engageren als bekwame helper of om het aangegane engagement aan te houden.

Het staat de medewerker vrij om de toevertrouwde handeling(en) te weigeren, of een eerder gegeven goedkeuring te herzien. Hieruit vloeit geen nadelige behandeling voort op vlak van loon- en arbeidsvoorwaarden (artikel 8 CAO).

Verzekering

De werkgever informeert de verzekeringsinstelling over de uitvoering van technische verpleegkundige handelingen door de bekwame helper, zodat diens burgerlijke aansprakelijkheid en rechtsbijstand verzekerd zijn in het kader van de toegestane verpleegkundige handelingen (artikel 9 CAO).

De CAO treedt in werking op 4 juni 2025 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Eerder dit jaar werd er al een CAO voor bekwame helpers in de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector goedgekeurd.