Derde golf maatregelen in Terug naar Werk-beleid
De federale regering keurde op 26 september een reeks nieuwe maatregelen goed die het Terug naar Werk-beleid verder moeten versterken.
De strategie om langdurig zieken terug aan het werk te krijgen, ging van start tijdens de vorige legislatuur. Tijdens de eerste golf aan maatregelen uit 2021 werd gestart met Terug naar Werk-coördinatoren. Zij moeten bereikbaar zijn voor een persoonlijk gesprek met iemand die arbeidsongeschikt is en samen met de patiënt nagaan wat nog wel mogelijk is en niet focussen op de beperkingen, maar op de kansen die er nog steeds zijn.
Vanaf de tweede golf (2023) werd een vast ritme ingebouwd. In de vierde, de zevende en de elfde maand van het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid werd een persoonlijk contact ingebouwd tussen de patiënt en de adviserend arts van het ziekenfonds. Tegelijk werd beslist dat er in de toekomst nooit een invaliditeitserkenning voor langer dan één, twee of vijf jaar zou komen, behalve natuurlijk in uitzonderlijke gevallen.
Derde golf: sneller contact
De derde golf gaat van start op 1 januari 2026 en moet zorgen voor een nog sneller en krachtiger contact. Van de arbeidsarts wordt voortaan verwacht dat hij al na één maand actie onderneemt door te informeren, in gesprek te gaan en mogelijke aanpassingen voor te stellen.
De samenwerking tussen de betrokken artsen wordt versterkt. Zo wordt gegarandeerd dat de arbeidsarts het getuigschrift arbeidsongeschiktheid dat de huisarts uitschrijft automatisch ontvangt.
Iedereen verantwoordelijk
Artsen krijgen een duidelijke rol in het inschatten van arbeidspotentieel. Attesten mogen in het eerste jaar van arbeidsongeschiktheid een maximumduur van drie maanden hebben. Er komen richtlijnen per pathologie en een databank om voorschrijfgedrag beter op te volgen en onderling overleg te organiseren.
Werkgevers worden op hun beurt verplicht om binnen zes maanden een re-integratietraject te starten voor wie dat vraagt en nog arbeidspotentieel én een arbeidscontract heeft. Werknemers worden aangemoedigd actief mee te werken aan hun traject.
Ook ziekenfondsen worden verder geresponsabiliseerd. Hun financiering zal in toenemende mate afhankelijk zijn van het succes waarmee ze langdurig zieken begeleiden richting werk.