Selon un rapport de l'OCDE
Les conséquences du covid long coûtent 115 milliards d’euros par an
Les conséquences du covid long continueront de peser lourdement sur les économies mondiales dans les années à venir, met en garde l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) dans un nouveau rapport.
Six ans après le début de la pandémie de coronavirus, l’impact du covid long continue de peser lourdement tant sur la santé publique que sur l’économie. Selon un rapport récent de l’OCDE, la maladie pourrait coûter jusqu’à 115 milliards d’euros par an aux économies européennes et celles des autres pays de l’OCDE réunies. Même si moins de 1% de la population est touchée entre 2025 et 2035, cela représente encore des millions de personnes en Europe.
Les coûts directs pour les soins de santé sont estimés à environ 9,4 milliards d’euros par an. Toutefois, l’impact économique le plus important se situe ailleurs, à savoir dans la perte de productivité et l’absentéisme au travail. Environ un travailleur sur cinq souffrant de covid long rencontre des difficultés professionnelles, allant de l’absentéisme pour maladie jusqu’à la sortie complète du marché du travail.
Ces effets se traduisent par une perte estimée entre 0,1 et 0,2% du produit intérieur brut (PIB), ce qui correspond, selon le rapport, à environ 115 milliards d’euros par an.
Un manque de stratégie claire
L’OCDE souligne que de nombreux pays ne disposent toujours pas d’une stratégie claire pour permettre aux personnes atteintes de covid long de (re)venir partiellement au travail. L’organisation indique qu’à l’heure actuelle, seuls six pays ont mis en place un parcours de soins formel pour les patients atteints de covid long, qui inclut un accompagnement vers le retour à l’emploi. Le rapport insiste sur l’urgence de développer et de déployer davantage de tels dispositifs.
Même une fois de retour sur le lieu de travail, des aménagements restent essentiels, qui font souvent défaut. Des recherches menées au Royaume-Uni, auxquelles l’OCDE fait référence dans son rapport, montrent que la flexibilité joue un rôle clé dans le soutien aux travailleurs atteints de covid long. Les recommandations incluent notamment des horaires de travail flexibles, la possibilité de télétravailler et la mise en place d’une culture de travail favorable.
De telles mesures peuvent contribuer à maintenir les travailleurs actifs plus longtemps et à limiter les nouvelles sorties du marché du travail. Enfin, le rapport souligne également l’importance de la vaccination afin de réduire autant que possible la propagation.
