Nieuwe opleidingsverplichtingen in de apotheek: hoe ermee omgaan?
In een cruciaal domein als de gezondheidszorg is permanente vorming voor professionals meer dan noodzakelijk. Sinds kort maakt een nieuwe wetgeving binnen paritair comité 313 permanente vorming in de apotheek verplicht, zowel voor apothekers als assistenten.
De titularis-apotheker van een officina moet zich dus aan de wet houden door zichzelf bij te scholen en ook opleidingen aan zijn personeel aan te bieden. Een extra administratieve last? Misschien, maar niet noodzakelijk te ingewikkeld... En wist u dat het e-learningplatform van Farmaplus hierbij concreet kan helpen?
Opfrissing nieuwe wettelijke bepalingen
Eind december 2023 werd er een nieuwe Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) rond opleidingen afgesloten binnen het paritair comité 313 (dat van toepassing is voor apothekers). Deze CAO introduceert nieuwe verplichtingen voor werkgevers om tijdens de werkuren opleidingen te voorzien voor hun werknemers. Het aantal opleidingsdagen hangt daarbij af van het aantal actieve werknemers binnen het bedrijf.
- Voor apotheken met minder dan 10 werknemers hebben voltijdse medewerkers recht op 3 opleidingsdagen per jaar (elke opleiding buiten de werkuren moet aan het normale loon worden vergoed).
- Voor apotheken met 10 tot 20 werknemers hebben voltijdse medewerkers recht op minstens:
o 3 dagen in 2024 & 2025, met inclusief 1 dag individuele opleiding;
o 4 dagen in 2026 & 2027, met inclusief 1 dag individuele opleiding;
o 5 dagen opleiding per jaar vanaf 2028, met inclusief 1 dag individuele opleiding.
- Voor apotheken met meer dan 20 werknemers hebben voltijdse medewerkers recht op minstens 5 opleidingsdagen per jaar.
Elke werkgever die deze opleidingsdagen zou weigeren, negeren of vergeten wordt verplicht om betaalde verlofdagen toe te kennen als compensatie.
Verplichtingen
- Opleidingsverplichting voor apothekers (in accreditatiepunten)
Elke officina-apotheker moet gemiddeld 20 vormingspunten per jaar behalen, waarvan minstens 12 behaald door rechtstreeks contact, door activiteiten waarbij de apotheker en de opleider samen aanwezig zijn en kunnen interageren. Dit kan zowel gaan om activiteiten waarbij de trainer en leerling fysiek aanwezig zijn als online.
- Opleidingsverplichting voor assistenten (in dagen)
Een farmaceutisch-technisch assistent die voltijds werkt heeft recht op 3 opleidingsdagen per jaar. Een assistent die parttime actief is (minimaal 50% van zijn normale werkuren) heeft recht op 1,5 dag per jaar.
Let op, wat wordt er gevraagd?*
- Om een onderscheid te maken tussen live-activiteiten en on-demand-activiteiten in het jaarlijkse overzicht van gevolgde opleidingen.
- Alle bewijsstukken van de permanente opleiding te bewaren in het persoonlijk portfolio. De Wet Kwaliteit verplicht elke zorgprofessional - zowel apothekers als farmaceutisch-technische assistenten - om duidelijk de gevolgde permanente opleidingen in hun portfolio aan te geven. Dit portfolio kan op elk moment opgevraagd worden door de apotheekinspecteur of de Inspecteur Volksgezondheid.
* Bron: info APBNews 21/01/2024
Farmaplus
Farmaplus is een vereniging waarin de vertegenwoordigers van producenten en farmaceutische bedrijven zetelen die actief zijn bij apothekers en die zorg- en gezondheidsproducten verkopen in Belgische apotheken (OTC-geneesmiddelen, medische hulpmiddelen, voedingssupplementen, biociden, cosmetica, planten, enz.).
Deze vzw kwam initieel tot stand uit een samenwerking tussen apothekers, beroepsverenigingen, de APB, OPHACO en de farmaceutische industrie. Oorspronkelijk richtte Farmaplus zich op het bevorderen en opleiden van professionals inzake gezondheidsproducten, zoals voedingssupplementen. Maar mettertijd groeide het uit tot een e-learningplatform. Nu helpt dit opleidingsplatform ook gedeeltelijk om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen, en tegelijk biedt het een aanzienlijke meerwaarde voor apothekers en hun teams.
Bij Farmaplus:
- zijn 2.890 apothekers ingeschreven op het platform;
- werden 6.870 getuigschriften uitgereikt.