1 op de 3 leidinggevenden in de farmasector is een vrouw: "We zijn op de goede weg"
Het aandeel vrouwen in leidinggevende posities in de farmaceutische sector ligt op 31,5 procent. In het managementteam klimt het aandeel vrouwen zelfs tot 41 %. En bijna 2 op de 3 tewerkgestelden in de onderzoeksteams (62%) zijn vrouwen. Naar aanleiding van Internationale Vrouwendag op 8 maart, zet pharma.be de sterke vertegenwoordiging van vrouwen in de geneesmiddelenindustrie in de kijker.
"De farmaceutische industrie is een sector waar de sterke kanten van vrouwen naar waarde wordt geschat", zegt Catherine Rutten, CEO van pharma.be, de koepelvereniging van de innovatieve geneesmiddelenindustrie in België.
1op 3 leidinggevenden een vrouw
Bijna 1 op de 3 leidinggevende functies (31,5 %) in de farmaceutische sector wordt ingevuld door een vrouw. Helemaal niet slecht, vergeleken met andere sectoren. In de telecommunicatie is dit 25 %, in de verzekeringssector 26 %, in de energiesector amper 13 %. Dit blijkt uit het 2016 rapport van het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen.
Evenveel vrouwen als mannen actief in de sector
In zijn geheel telt de farmaceutische sector in België bijna 35.000 tewerkgestelden, waarvan 50 % vrouwen. In onderzoeksteams zijn bijna 2 op de 3 werknemers vrouwen (62%). Er zijn weinig andere sectoren in België die op dit vlak beter scoren dan de farmaceutische sector.
Sonja Willems, voorzitster van pharma.be: "We zijn op de goede weg. De farmaceutische sector streeft al jaren bewust naar een evenwichtige balans tussen mannen en vrouwen. Vrouwen hebben een sterke teamgeest en zijn heel resultaatsgericht. Dit zijn belangrijke troeven voor een sector waar samenwerking en innovatie centraal staat."
Gelijke doorgroeimogelijkheden
De sterke opportuniteiten voor vrouwen in de farmaceutische sector uiten zich ook in de doorgroeimogelijkheden. Vrouwen hebben bijna evenveel kansen als hun mannelijke collega's om een deel uit te maken van het managementteam: het aandeel vrouwen ligt hier op 41%.