Helft van bedrijven houdt ziekteverzuim niet nauwkeurig bij
Eén op de vijf bedrijven heeft geen ziekteverzuimbeleid
Terwijl België ongeveer 585.000 langdurig zieken telt, houdt bijna de helft van de bedrijven hun verzuimcijfers niet systematisch bij. En slechts 20 % zegt precies te weten wat de jaarlijkse kosten van ziekteverzuim zijn, zo blijkt uit een enquête van Mensura.
Ziekteverzuim blijft grotendeels een blinde vlek voor Belgische bedrijven, ondanks de stijging van het aantal werknemers met langdurige arbeidsongeschiktheid. Volgens het tweejaarlijkse onderzoek van Mensura houdt 46 % van de bedrijven hun eigen ziekteverzuimcijfers niet nauwkeurig bij.
Deze onwetendheid staat in schril contrast met de impact die in de praktijk wordt ervaren. Bijna één op de twee bedrijven (46 %), beschouwt ziekteverzuim als een sterke of zeer sterke verstoring van de dagelijkse bedrijfsvoering. Dit percentage stijgt tot bijna zes op de tien bij bedrijven met 10 tot 249 werknemers en tot drie op de vier bedrijven bij bedrijven met 500 tot 999 werknemers.
Veel ondernemingen bekijken een ziekmelding nog vooral als iets dat ze administratief correct moeten afhandelen.
Bart Teuwen, expert ziekteverzuim, Mensura.
Vooral de kleinste bedrijven blijven achter: 53 % houdt geen statistieken bij over verzuim. Daarentegen geeft slechts 5 % van de organisaties met meer dan 250 werknemers aan geen inzicht te hebben in deze gegevens.
Mensura wijst er vooral op dat 65 % van de bedrijven die hun cijfers niet bijhouden, aangeeft het nut ervan niet in te zien. Drie op de tien beschikken niet over een geschikt systeem en 13 % vindt deze opvolging te tijdrovend.
"Veel ondernemingen bekijken een ziekmelding nog vooral als iets dat ze administratief correct moeten afhandelen", merkt Bart Teuwen, verzuimexpert bij Mensura, op. Volgens hem maakt de analyse van de gegevens het echter mogelijk om snel een stijging van het aantal korte afwezigheden, verschillen tussen afdelingen of een verlenging van de gemiddelde duur van de arbeidsongeschiktheid op te merken.
Voor zeer kleine bedrijven is een grondige statistische opvolging niet noodzakelijk een prioriteit, nuanceert hij. Maar vanaf ongeveer vijftig werknemers wordt het volgens Mensura veel relevanter om over indicatoren te beschikken.
Grotendeels onbekende kost
De financiële kosten vormen een andere blinde vlek. Ongeveer 46 % van de ondervraagde bedrijven weet niet hoeveel ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid hen jaarlijks kost. Slechts één op de vijf bedrijven geeft aan hier een volledig beeld van te hebben.
Deze kwestie wint aan belang door de nieuwe federale Terug-naar-Werk-maatregelen die erop gericht zijn werkgevers meer verantwoordelijkheid te geven bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Mensura wijst erop dat de betrokken bedrijven gedurende de tweede en derde maanden van afwezigheid van werknemers met langdurige arbeidsongeschiktheid een bijdrage moeten betalen die overeenkomt met 30 % van de ziekte-uitkering, een regeling die geleidelijk zal worden uitgebreid.
"Het wordt daarom voor ondernemingen nog belangrijker om de kost van ziekteverzuim in kaart te brengen, inzicht te krijgen in de verzuimtendensen binnen de organisatie en gericht in te zetten op preventie van uitval", aldus Teeuwen.
Slechts één op de vijf bedrijven beschikt over een gestructureerd beleid
Uit het onderzoek blijkt ten slotte dat, hoewel de procedures voor het melden van ziekte en het onderhouden van contact met afwezige werknemers relatief vaak zijn geregeld, een alomvattende strategie nog veel zeldzamer is.
Visie, verantwoordelijkheden, preventie en re-integratie zijn in veel organisaties nog onvoldoende gestructureerd. Volgens Mensura beschikt momenteel slechts één op de vijf bedrijven over een echt uitgewerkt beleid inzake ziekteverzuim.