Kort ziekteverzuim piekt weer
Bijna 38 procent van de werknemers viel dit jaar al kort uit door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van Acerta Consult. In het eerste semester van 2024 werd 2,83 procent van de werkuren in ons land niet gepresteerd als gevolg van kort ziekteverzuim. Daarmee blijft het percentage van niet-gepresteerde uren pieken in België. Acerta Consult pleit voor een verzuimbeleid en voor een open houding over ziekte.
Er vallen meer werknemers door korte ziekte (minder dan een maand) met gewaarborgd loon uit dan in het precoronajaar 2019: 37,92 procent tegenover 32,04 procent in 2019. Het betreft een stijging van 18,3 procent. De ziekteperiodes worden niet langer. Dat blijkt uit de reële cijfers van 470.000 werknemers uit de privésector die Acerta Consult heeft geanalyseerd.
"Mensen kunnen nu eenmaal ziek worden en het kan uiteraard niet de bedoeling zijn dat mensen komen werken als ze ziek zijn. Zoals het ook niet de bedoeling is dat hun vakantie erbij inschiet, vandaar dat ziekte tijdens de vakantie ook als ziekte wordt omgeboekt en de vakantiedagen later in het jaar kunnen worden opgenomen", klinkt het bij de hr-dienstverlener.
WhatsAppbericht
Voor bedrijven is het aangewezen om ziekteverzuim goed op te volgen. Een verzuimbeleid is belangrijk om de kosten van kort verzuim terug te dringen. Kan een kmo van 50 werknemers kort ziekteverzuim met 0,5 procent verminderen, dan bespaart ze minstens 12.500 euro per jaar, berekende Acerta Consult.
"De beste houding over ziekte is een open houding. Laat wie ziek is dat altijd melden via een telefoontje aan de directe leidinggevende en niet via een WhatsAppberichtje. Een telefoontje maakt dat er meteen een gesprek is opgestart. Dat het persoonlijk contact er is vanaf het begin, maakt het ook makkelijker om contact tijdens de afwezigheid te blijven houden."