Ziekenhuizen bouwen zorgaanbod af wegens personeelstekort
Zorgnet-Icuro trekt aan de alarmbel. Uit een bevraging blijkt dat ziekenhuizen het zorgaanbod moeten inkrimpen omdat ze niet genoeg personeel vinden.
Nog heel wat personeel is ziek of 'out', vacatures raken niet ingevuld. De ziekenhuizen zitten met de handen in het het haar. Uit een bevraging kwamen volgende vaststellingen naar voren.
- Van de ziekenhuizen die antwoordden - driekwart van de leden - moet 82% nu al bepaalde activiteiten op een leger pitje zetten, of zal dat binnenkort moeten doen.
- Meer dan 8 op de 10 ziekenhuizen vermindert het aantal bedden, vooral op de diensten geriatrie, revalidatie, intensieve zorg, heelkunde - en de diensten voor diagnose of geneeskundige behandeling.
- 21% meldt dat ze hun medisch-technische diensten inkrimpen, met name dan de medische beeldvorming.
- 28% van de ziekenhuizen zegt dat ze noodgedwongen de capaciteit van het operatiekwartier vermindert.
- Door de verminderde activiteit vertraagt de opstart van behandelingen, bijvoorbeeld dialyse, en lopen de wachttijden op, ook voor een consultatie.
- Meer dan de helft van de ziekenhuizen moet een beroep doen op veel duurder interimpersoneel voor het werk van verpleegkundigen en zorgkundigen. Driekwart zet projectverpleegkundigen in, die ook zijn aangeworven via een interimkantoor maar voor veel langere tijd. Op projectverpleegkundigen kan de instelling meestal enkele maanden rekenen, maar zij zijn nog duurder dan gewone interimverpleegkundigen.
Structureel
Ook in woonzorgcentra is er een nijpend personeelstekort. Sommige hebben tijdelijk een opnamestop ingesteld, zitten met een wachtlijst, moeten afdelingen of leefgroepen sluiten, zetten daarnaast de eventuele dagopvang stop of zetten hun uitbreidingsplannen on hold.
De helft van de woonzorgcentra moeten een beroep doen op interimpersoneel, een derde op projectmedewerkers en een vijfde schakelt ook zelfstandige werkkrachten in.
Er ligt geen oplossing in het verschiet, onderstreept Margot Cloet - hoofd van de Vlaamse ziekenhuiskoepel: "Elke sector in Vlaanderen schreeuwt immers om meer handen".
Werken aan de aantrekkelijkheid van het beroep is niet voldoende: "We moeten ook bredere en structurele maatregelen nemen, met vele partners samen, om aan die allergrootste uitdaging van de toekomst het hoofd te bieden en ervoor te zorgen dat het probleem niet nóg groter wordt."
"We denken bijvoorbeeld aan het faciliteren van de inzet van jobstudenten en gepensioneerden, aan flexijobs en aan een aanpassing van de wet op de gezondheidsberoepen waardoor verpleegkundigen zich meer kunnen laten bijstaan en omringen met ondersteunende functies."
Intersectoraal akkoord
Voor het weekend nog maakte Vlaams minister van Welzijn, Hilde Crevits, bekend dat ze samen met de sociale partners op zoek gaan naar 3.300 mensen die zich op korte tijd willen engageren in de zorg- en welzijnssector.
Het gaat om mensen die met een kortdurende opleiding aan de slag kunnen als kinderbegeleider, opvoeder-begeleider, logistiek medewerker of zorgkundige. Vooral mensen die het laatste kiezen, kunnen misschien ook wat voor verlichting zorgen in ziekenhuizen of woonzorgcentra.