PremiumMedische actualiteiten

De grote transitie van het Karolinska

photo

Het Zweedse Karolinska Instituut zit halverwege zijn transitieproces. Met de afschaffing van traditionele diensten als chirurgie en oncologie en de invoering van thematische patiëntpaden, wil de Nederlandse CEO Melvin Samsom 'zijn' ziekenhuis naar de toekomst leiden. "Het ziekenhuis zoals we dat nu kennen, loopt tegen het einde van zijn houdbaarheid aan."

Emily Nazionale - 14 september 2017

Zo'n twee jaar geleden veranderde het Karolinska Instituut (Stockholm) van koers. Onder impuls van de Nederlander Melvin Samson, voorheen zeven jaar bestuurder bij het Radboudumc, begon het befaamde ziekenhuis aan een transitietraject.

Het ziekenhuis draaide met verlies, de verschillende afdelingen communiceerden niet goed met elkaar en ook met zorginstellingen in de regio was er onvoldoende samenwerking. Daarnaast waren er grootse plannen voor nieuwbouw en moest het ziekenhuis zich van de politiek meer gaan focussen op de hoogcomplexe zorg.

Na veelvuldig overleg met het managementteam en het personeel besloot de bestuurder dat de hele organisatie van het ziekenhuis anders moest.

Thema's en paden

Uitgangspunt is het traject dat de patiënt aflegt doorheen het ziekenhuis. Concreet houdt de 'grote verandering' in dat de klassieke ziekenhuisafdelingen verdwijnen. In de plaats komen zeven thema's, bestaande uit verschillende patiëntpaden. Eén zo'n thema is 'Kanker', waar specialisten gegroepeerd zijn rond bijvoorbeeld borstkankerzorg: oncologie, chirurgie, radiologie, plastische chirurgie. Op deze manier hoeft de kankerpatiënt niet meer van afdeling naar afdeling te 'reizen'. Het laat de artsen ook toe meer en beter te overleggen, is het geloof.

"Ik denk echt dat de gezondheidszorg en ziekenhuizen zijn aanbeland in een periode waarin grote veranderingen noodzakelijk zijn, veel groter dan de afgelopen decennia", zegt Samsom in een recent interview met het Financieele Dagblad.

Van de zeven thema's zijn er ondertussen twee 'live' gegaan: Vrouw & Kind en Hart & Vaat. De overige vijf volgen de komende twee maanden. De hele reorganisatie moet in 2018 voltooid zijn.

Wat heb je nodig

Krijg GRATIS toegang tot het artikel
of
Proef ons gratis!Word één maand gratis premium lid en ontdek alle unieke voordelen die wij u te bieden hebben.
  • digitale toegang tot de gedrukte magazines
  • digitale toegang tot Artsenkrant, De Apotheker en AK Hospitals
  • gevarieerd nieuwsaanbod met actualiteit, opinie, analyse, medisch nieuws & praktijk
  • dagelijkse newsletter met nieuws uit de medische sector
Heeft u al een abonnement? 

Deel je (nieuws)verhaal

Heb je nieuws dat relevant is voor onze redactie? Deel het met ons via het meldformulier.

Nieuws melden
Print Magazine

Recente Editie
12 mei 2026

Nu lezen

Ontdek de nieuwste editie van ons magazine, boordevol inspirerende artikelen, diepgaande inzichten en prachtige visuals. Laat je meenemen op een reis door de meest actuele onderwerpen en verhalen die je niet wilt missen.

In dit magazine