'Verkouden? Enkel thuis met doktersbriefje'
Griepcommissaris Marc Van Ranst raadt mensen met een verkoudheid af om te gaan werken, kwestie van de collega's niet ook ziek te maken. Wie thuisblijft, moet wel een doktersbriefje voorleggen, reageert werkgeversorganisatie Unizo.
Professor Van Ranst roept iedereen met een verkoudheid op om thuis te blijven en niet te gaan werken. "Zelfs al ben je niet echt ziek, je blijft beter thuis. Werknemers met een verkoudheid zijn minder productief en besmetten collega's. Toch gaan werken is niet dapper, maar egoïstisch", zegt hij in Het Nieuwsblad.
De griepcommissaris pleit voor meer verantwoordelijkheid bij zieke werknemers én werkgevers. Hij stelt voor om werknemers de mogelijkheid te geven om enkele dagen per jaar onwettig afwezig te zijn. Maar dat vindt werkgeversorganisatie Unizo een brug te ver.
Doktersattest verplicht
"Voor de werkgevers is het eenvoudig. De regel is en blijft dat enkel wie een doktersbriefje kan voorleggen, wettig afwezig mag zijn", reageert Unizo-topman Karel Van Eetvelt. Hij wijst er op dat werknemers wel nu al in onderling overleg met de werkgever thuis kunnen blijven of werken. Maar een systeem waarbij werknemers enkele dagen per jaar onwettig - en dus zonder afspraak met de werkgever - afwezig mogen zijn, is voor Unizo een brug te ver.
"Bij ziekte blijft het loon van de werknemer gewoon doorlopen", luidt het. "De werkgevers hebben dan ook het recht om te weten of hun werknemers echt ziek zijn. Een eerste toetssteen is het doktersattest en bij twijfel moet de werkgever het recht hebben om ook een controlearts te sturen." Wanneer werknemers onwettig afwezig mogen zijn, is er totaal geen controle meer, aldus Unizo. "Enkel met een doktersbriefje kan een werknemer afwezig blijven."